Poste de Psychologue Spécialisé en Neuropsychologie (H/F)

L’EPSM Val de Lys Artois est engagé dans le développement de Centres de proximité labellisés en Réhabilitation Psychosociale, dynamique de soins qui nécessite impérativement la compétence d’un neuropsychologue dédié à une activité couvrant l’ensemble des besoins des patients des Pôles Cliniques.

Conditions d’exercice :

• Travail en journée du lundi au vendredi
• Durée hebdomadaire de travail : 38 heures

• Réaliser des bilans neuropsychologiques.
• Maitriser la connaissance des tests d’évaluations (WISC IV, NEPSY II, WP PSI, PEP) et passation de bilan de cognition sociale et théorie de l’esprit. (formation possible).
• Réaliser l’évaluation standardisée, clinique et cognitive des patients.
• Proposer la remédiation cognitive individuelle ou en groupe.
• Conduire des entretiens psychologiques individuels (recueil d’informations, travail de synthèse, restitution à l’équipe pluridisciplinaire).
• Construire, mettre en œuvre de dispositifs d’intervention à visée préventive et/ou curative.
• Assurer l’encadrement de stagiaires psychologues.
• Animer des groupes thérapeutiques de réhabilitation psychosociale.
• Réaliser les examens neuropsychologiques à visée diagnostique ou fonctionnelle des patients.
• Réaliser des bilans psychométriques évaluant les fonctions cognitives perturbées (cotation, analyse et interprétation des résultats).
• Formaliser le travail de synthèse et une restitution des résultats (entretiens et compte-rendu).
• Participer aux réunions cliniques institutionnelles, à l’élaboration des projets de soins et de vie des patients.
• Définir, concevoir et mettre en œuvre des activités thérapeutiques adaptées aux patients : atelier de remédiation cognitive (programme intégratif des thérapies psychologiques, Cognition Remédiation Therapy, Tom Remed, Mickael’s game, Métacognition et habiletés sociales, Gaïa, etc…) en individuel ou en groupe.
• Contribuer à la stimulation des fonctions cognitives, travail sur les symptômes déficitaires, l’estime de soi dans la perspective d’une meilleure adaptation sociale.
• Intervenir auprès d’équipes pluridisciplinaires (réunions, formation et travail de conceptualisation théorique).
• Réaliser les tests attentionnels, de flexibilité cognitive.
• Maitriser l’utilisation des échelles d’évaluation.
• Participer à la consultation conjointe d’annonce diagnostique.
• Rédiger le compte rendu dans le dossier patient informatisé.
• Informer, conseiller et valoriser les expertises vis-à-vis des nouveaux arrivants.
• Assurer la transmission du savoir et créer des documents supports via l’outil informatique.
• Accompagner la réalisation d’un bilan et la mise en place des outils au regard des orientations des parcours de soins du patient en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
• Contribuer à la réalisation des travaux de recherches ou suivi des cohortes dans lesquelles le service est impliqué.

Missions Spécifiques de la fonction

• Au sein d’une équipe pluri professionnelle, participation en collaboration avec le psychiatre et l’équipe pluridisciplinaire aux soins des patients (évaluation clinique neuropsychologique, psychothérapie, remédiation cognitive),
• Contribution à la construction du projet individualisé du patient
• Le/la neuropsychologue est un professionnel du soin, formé à la pratique de l’examen neuropsychologique à visée diagnostique et fonctionnelle ainsi qu’à l’écoute et au soutien des patients.
• Il/elle doit concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions psychosociales.
• Il/elle doit assurer ses missions dans le cadre d’un travail en équipe pluri professionnelle afin d’apporter une contribution spécifique diagnostique et fonctionnelle.
• Réalisation des bilans en vue de l’élaboration d’un diagnostic précoce.
• Implication dans un travail de réseau.
• Participation aux programmes de recherches engagés dans le champ de la réhabilitation Psychosociale.
• Maitrise de l’utilisation des outils dans le cadre de la Réhabilitation Psychosociale.

• Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :
• Chronos
• Outlook
• Cariatides, Excel, Word…
• Ennov,
• Intranet

Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

• Directeur de l’Etablissement
• Chefs de Pôle

Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

• Chef de Pôle

Qualification :

Master 2 - professionnel de psychologie, spécialité neuropsychologie.

Savoirs - Connaissances :

Le poste nécessite de solides connaissances en :

• Neuropsychologique clinique et psychométrie.
• Conduite d’un examen neuropsychologique chez l’adolescent et les adultes.
• Psychologie clinique et psychopathologie (psychoses, troubles thymiques…).
• Psychologie cognitive et expérimentale.
• Neurosciences.
• Capacité à conduire un entretien.
• Connaissance des prises en charge et des outils spécifiques utilisés dans la Réhabilitation Psychosociale.
• Connaissance des outils spécifiques d’évaluation de l’efficience intellectuelle, développementale, des compétences socio-adaptives, afin de s’adapter au mieux aux besoins des patients à évaluer.
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire.
• Connaissance des tests d’évaluations (WISC IV, NEPSY II, WPPSI) et passation de bilan de cognition sociale et théorie de l’esprit.

Savoir-être, Relationnel :

• Capacité d’écoute.
• Sens de l’éthique et de la responsabilité.
• Capacité de remise en question.
• Capacité d’analyse et de synthèse objective.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans les dimensions techniques et spécifiques
• Capacité à traduire le bilan et à le restituer aux différents professionnels.
• Capacité d’explications et d’adaptation aux patients et aux familles au décours du bilan.
• Capacité à s’impliquer dans le projet des Pôles.

Savoir-faire opérationnel :

• Faire preuve d’autonomie, d’initiative dans l’organisation de la planification de ses activités.
• Avoir le sens des responsabilités.
• S’inscrire dans une dynamique d’approfondissement et d’amélioration des connaissances (s’inscrire dans des actions de formations spécifiques) et des pratiques.
• Être capable de s’adapter aux contraintes du poste.

• S’impliquer dans la démarche institutionnelle engagée et s’approprier les outils spécifiques des unités en lien avec la Réhabilitation Psychosociale.
• Être capable de s’investir dans un travail de collaboration pluridisciplinaire

La Direction des Ressources Humaines

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

03.21.63.73.70

Renseignements

Mr RINGARD D.
Cadre Supérieur de Santé
Pôle du Ternois

david.ringard@ghtpsy-npdc.fr

07.86.40.45.86.

Mme CELEJ S.
Cadre Supérieure de Santé
Pôle de l’Audomarois

sabrina.celej@ghtpsy-npdc.fr

03.21.63.66.00 poste 6520

Candidature à adresser à :

La Direction des Ressources Humaines  
Lettre motivée avec CV
sous couvert de l’encadrement pour les candidatures en interne à :

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

03.21.63.73.70