Description du Contexte / Environnement du poste
Centre Pénitentiaire de Longuenesse
Conditions d’exercice :
- Travail en horaire de jour
- Durée hebdomadaire de travail : 38h
- Présence quotidienne du lundi au vendredi
CDD – CDI – DETACHEMENT – MUTATION
Missions générales
- Réaliser l’entretien d’accueil des arrivants : repérage des troubles psychologiques et / ou psychiatriques,
- Assurer les prises en charge des personnes détenues :
- Présentant un risque suicidaire,
- Auteurs d’infractions à caractère sexuel,
- Présentant des comportements addictifs,
- Présentant des troubles psychiques,
- Présentant des risques de passage à l’acte hétéro-agressifs.
- Réaliser des entretiens individuels (en situation de crise et dans le cadre du suivi proposé),
- Assurer des prises en soins dans le cadre du CATTP (soins à médiation, éducation à la santé…),
- Elaborer, avec la personne détenue, son projet de soins individualisé,
- Recueillir et transmettre aux différents intervenants les éléments nécessaires à la prise en charge et à la sécurité des personnes détenues,
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires de l’USMP,
- Collaborer avec le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation,
- Participer aux réunions institutionnelles :
- Réunions de service,
- Commission de prévention du suicide,
- Commission Pluridisciplinaire Unique.
- Assurer la liaison avec les services de psychiatrie concernés lors de l’hospitalisation d’un détenu,
- Maîtriser les risques inhérents à la spécificité du Centre Pénitentiaire,
- Informer et former les Etudiants en Soins Infirmiers et les professionnels en formation,
- Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité.
Caractéristiques particulières du poste
Qualification :
- Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou Infirmier de secteur psychiatrique
Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :
- Chronos,
- Outlook,
- Cariatides, Excel, Word…
- Ennov,
- Intranet.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité
- Directeur Général,
- Directeur Délégué,
- Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins,
- Cadre Supérieur de Santé,
- Cadre de Santé.
Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
- Chef de Pôle,
- Chef de Service,
- Médecins référents de l’Unité.
Compétences attendues et souhaitées
Compétences attendues et souhaitées
- Maîtrise des soins techniques et relationnels,
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à communiquer avec empathie,
- Sens des responsabilités,
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
- Capacité d’analyse et d’organisation,
- Volonté de réactualiser ses connaissances,
- Capacité à coordonner le parcours de soins du patient avec les différents partenaires,
- Esprit d’équipe., de cohésion et de solidarité.
Savoir-faire :
- Inscription et implication dans le Projet de Pôle,
- Sens de l’organisation,
- Sens de l’observation.
Contact
La Direction des Ressources Humaines
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
03.21.63.73.70
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Renseignements
Mme CELEJ Sabrina
Cadre Supérieure de Santé
Pôle Audomarois
03 21 63 66 00 (Poste 6520)
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Candidature à adresser à :
La Direction des Ressources Humaines et La Direction des Soins :
Mme BOURGEOIS E.
Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins
Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement pour les candidatures en interne à :
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
03.21.63.73.70