Aide-Soignant (H/F) - Pôle Ternois - Unité d'Hospitalisation Temps Plein

Unité d’hospitalisation Temps plein du Pôle Ternois située à Gauchin Verloingt

Conditions d’exercice :

• Travail posté Matin, Après-midi, Jour
• Durée hebdomadaire de travail : 38H- organisée en cycle

• Exercer les actions en lien avec son champ de compétences sous la responsabilité du Cadre de Santé et des Infirmiers de l’Unité d’hospitalisation,
• Collaborer avec l’infirmier(e) à la réalisation des soins,
• Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
• Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques,
• Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
• Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
• Assurer la continuité des soins,
• Veiller au respect et à la qualité du sommeil des personnes hospitalisées,
• Etre capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d’identifier les situations à risque,
• Accompagner le patient dans l’élaboration de son Plan de Prévention Partagé
• Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du Projet de Soins Individualisé du Patient,
• Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
• Assurer l’observation et la surveillance clinique des patients,
• Contribuer au repérage du risque suicidaire,
• Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d’éducation à la santé,
• Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d’Aller et Venir,
• Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
• Participer à la formation des élèves aides-soignants,
• Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant de l’établissement et la Démarche Qualité.

Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :

• Chronos,
• Cariatides, Outlook, Excel, Word…
• Ennov,
• Intranet
• Plan de Prévention Partagé.

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

• Directeur Général
• Directeur Délégué
• Directrice des Soins -  Coordinatrice Générale des Soins
• Cadre Supérieur de Santé,
• Cadre de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées 

• Chef de Pôle
• Chef de Service
• Médecins référents de l’Unité

Qualification :

• Aide-Soignant(e) diplômé(e) d’Etat
• Maîtrise des soins techniques et relationnels,
• Capacité d’adaptation au sein du Pôle,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité à communiquer avec empathie,
• Sens des responsabilités,
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
• Capacité d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
• Capacité d’analyse et d’organisation,
• Volonté de réactualiser ses connaissances,
• Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité,
• Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence.
• Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l’Unité,
• Sens de l’organisation,
• Sens de l’observation.

Savoir faire :

• Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l’Unité
• Sens de l’organisation,
• Sens de l’observation.

La Direction des Ressources Humaines 

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

03.21.63.73.70.

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Renseignements

Mr RINGARD David

Cadre Supérieur de Santé

Pôle Ternois

david.ringard@ghtpsy-npdc.fr

07.86.40.45.86.

Candidature à adresser à :

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

La Direction des Ressources Humaines 

et

La Direction des Soins :

Madame BOURGEOIS Eliane - Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins

Pour les candidatures en interne :

Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement