Aide-Soignant de nuit (H/F) - Pôle Audomarois - Maison Communautaire

Maison communautaire du Pôle Audomarois située à Saint-Venant

Conditions d’exercice : 

• Travail posté de nuit 20h45 - 06h45
• Durée hebdomadaire de travail : 32h30, organisée en cycle

CDD – CDI – MUTATION – DETACHEMENT

• Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
• Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne et les transmettre oralement et dans le dossier du patient,
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet de Soins Individualisé du Patient dans le cadre de la réhabilitation psychosociale,
• Aider et soutenir psychologiquement le colocataire tout au long de son séjour,
• Veiller au respect et à la qualité du sommeil des colocataires,
• Assurer la continuité des soins,
• Mener des entretiens d’aide,
• Etre capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la  personne soignée et d’identifier les situations à risque,
• Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
• Prendre en charge les colocataires susceptibles de présenter des troubles du comportement,
• Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne,
• Veiller à l’entretien de l’environnement immédiat de la personne,
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs,
• Garantir le respect des Droits du Patient et la liberté d’aller et venir,
• Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique) et les modalités de cotation de l’activité,
• Participer activement aux réunions cliniques et aux réunions de fonctionnement,
• Accompagner les étudiants aides soignants et les auxiliaires de vie,
• Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-soignant de l’établissement et la Démarche Qualité.

Qualification :

• Aide-soignant(e) diplômé(e) d’état

Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :

• Chronos,
• Outlook,
• Cariatides, Excel, Word…
• Ennov,
• Intranet.

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

• Directeur Général
• Directeur Délégué
• Directrice des Soins -  Coordinatrice Générale des Soins
• Cadre Supérieur de Santé, 
• Cadre de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées 

• Chef de Pôle
• Chef de Service
• Médecins référents de l’Unité

• Maîtrise des soins relationnels,
• Capacité d’adaptation dans les Unités du Pôle,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité  à communiquer avec empathie,
• Sens des responsabilités,
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
• Capacité d’adaptation  dans les remplacements entre collègues,
• Capacité d’analyse et d’organisation,
• Volonté de réactualiser ses connaissances,
• Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence
• Capacité à coordonner le parcours de soins du patient avec les différents partenaires,
• Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité.

Savoir faire :

• Inscription et implication dans le Projet de Pôle,
• Sens de l’organisation,
• Sens de l’observation.

La Direction des Ressources Humaines 

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

03.21.63.73.70

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Renseignements

Mme CELEJ Sabrina

Cadre Supérieure de Santé

Pôle Audomarois

Sabrina.celej@ghtpsy-npdc.fr

03 21 63 66 00 (Poste 6520)

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Candidature à adresser à :

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

La Direction des Ressources Humaines et La Direction des Soins :

Madame BOURGEOIS Eliane - Directrice des Soins -  Coordinatrice Générale des Soins

Pour les candidatures en interne :

Lettre motivée avec CV Sous couvert de l’encadrement