Bourse d'étude de la région Hauts de France (ne concerne que les étudiants infirmiers)
La bourse d'études accordée, sur critères sociaux, par le Conseil Régional Hauts-de-France comprend 8 échelons. Cette aide financière est attribuée à l'étudiant dont les ressources familiales ou personnelles sont reconnues insuffisantes.
L'insuffisance des ressources est appréciée au regard des plafonds de ressources fixés annuellement. Ces plafonds de ressources, déterminés par le Revenu Brut Global (de la famille ou de l'étudiant s'il est indépendant financièrement) et le nombre de points de charge, définissent l'échelon et donc le montant de la bourse éventuellement allouée.
La bourse d'études est renouvelable chaque année sur demande. Le dépôt de la demande de bourse se fait exclusivement sur la plateforme suivante : http://scribe.nordpasdecalais.fr
- Exonération des frais de sécurité sociale étudiante et d'inscription universitaire
Tous les boursiers de l'échelon 0bis à 7 sont exonérés du paiement de la cotisation à la sécurité sociale étudiante.
Les boursiers (de l'échelon 0bis à 7) seront remboursés de leur frais d'inscription universitaire par le Conseil Régional Hauts-de-France. Vous n'avez aucune formalité à effectuer.
Promotion professionnelle
Financement par l'employeur de la formation (établissement hospitalier ou ANFH).
Congés individuels de formation
Prise en charge de la formation par un OPCA (FONGECIF, UNIFAF, UNI FORMATION). Se renseigner auprès de ces organismes.
Indemnités de stage et frais de déplacement (Concernent les étudiants infirmiers uniquement )
Des indemnités de stages sont attribuées à raison de :
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28 € par semaine de stage de 35 heures en L1 (première année)
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38 € par semaine de stage de 35 heures en L2 (deuxième année)
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50 € par semaine de stage de 35 heures en L3 (troisième année)
Si l'affectation en stage entraîne des frais de déplacements pour l'étudiant, une indemnité de transport est versée selon la réglementation en vigueur. Seuls les stages effectués à plus de 10 kms ouvrent droit au remboursement.
Attention : à partir de la rentrée de septembre 2017, les étudiants salariés dont la formation est prise en charge par un employeur ou par un OPCA ne bénéficieront pas d'indemnités de stage ni de frais de déplacement