Description du Contexte / Environnement du poste
- Du lundi au vendredi
- Travail de poste en journée
CDD de long remplacement
Missions générales
- Préserver et restaurer l'autonomie par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...),
- Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne,
- Favoriser l'insertion sociale.
Caractéristiques particulières du poste
- Accueil, encadrement et accompagnement des enfants/adolescent (agents, étudiants, stagiaires, etc.),
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité,
- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations,
- Coordination des programmes / des projets / des activités,
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité,
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.),
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité,
- Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités,
- Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité.
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Liaison hiérarchique :
- Directeur de l’Offre Médico-Sociale
- Cadre supérieur Socio-Educatif de l’Offre Médico-Sociale
- Cadre de l’Offre Médico-Sociale
Relations fonctionnelles:
- Equipe pluridisciplinaire
Compétences attendues et souhaitées
Prérequis réglementaire :
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES)
Savoir-Faire
- Accompagner un enfant/adolescent dans la réalisation de ses activités quotidiennes,
- Animer et développer un réseau professionnel,
- Gérer et anticiper des situations conflictuelles et de crises,
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence,
- Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions,
- Évaluer le degré d'autonomie d'un enfant/adolescent ou d'un groupe,
- Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des usagers, des personnels/des groupes,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'un enfant/adolescent,
- Travailler en équipe (éducative et pluridisciplinaire), respecter les décisions prises communément,
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles.
Contact
La Direction des Ressources Humaines
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
03.21.63.73.70.
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Renseignements
Madame Mélanie DETHOOR
Cadre Supérieur Socio éducatif du Pôle Médico-Social
03.21.63.15.60.
Candidature à adresser à :
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
La Direction des Ressources Humaines
Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement pour les candidatures en interne