Description du Contexte / Environnement du poste
L’EPSM Val De Lys Artois fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Psychiatrie du Nord Pas de Calais, avec les EPSM Lille Métropole (Armentières), Agglomération Lilloise (Saint André Lez Lille) et des Flandres (Bailleul).
L’Établissement Public de Santé Mentale Val de Lys-Artois prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur le territoire du Pas-de-Calais et plus particulièrement sur les territoires de l'Artois, l'Audomarois et du Ternois. Il comprend 9 secteurs (7 de psychiatrie adulte, 2 de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent).
L’EPSM Val de Lys-Artois dispose de 202 lits dont 18 lits en clinique d'addictologie, un centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), 50 places en Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) avec 5 places en accueil de jour, une unité innovante d'accompagnement et de soutien pour adultes avec un handicap psychique (UIAS), Dispositif-ITEP, 137 places en hospitalisation à temps partiel sur 9 hôpitaux de jour, 18 centres médico psychologiques, 20 centre d'accueil thérapeutiques à temps partiel, des antennes de consultation et des équipes mobiles.
En 2021, 21 399 personnes ont été vues en consultation ou suivies en soins à temps complet, à temps partiel ou en ambulatoire.
Aujourd'hui, 1 289 professionnels œuvrent pour ces missions de service public.
Missions générales
Les principales missions du chargé de communication se dérouleront sur le périmètre de l’EPSM de Val de Lys-Artois et ses secteurs afférents pour 80% de son temps et à 20% dans le cadre de la Direction Commune (EPSM Lille-Métropole et Agglomération lilloise. Le professionnel sera amené à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services communications et culture de la Direction Commune et du GHT.
Les missions se définissent ainsi :
- Assister la responsable du service dans la mise en œuvre des actions liées au plan de communication en lien avec la vie de l’établissement et la direction de la communication à l’échelle de la direction commune et du GHT.
- Conception et mise en œuvre des actions de communication. Participation à la création et coordination, le cas échant, de la production des contenus et outils.
- Suivi organisationnel et logistique des événements coordonnés par le service (colloque, séminaire, projets culturels, journée des nouvelles recrues…).
- Garant de la mise à jour des informations de l’ensemble des services et dispositifs de l’établissement sur les supports multimédia (sites web, fiches google…)
- Organisation de la couverture photo et vidéo des activités de l’établissement
- Rédaction des supports de communication
- Suivi des projets de communication en lien avec les graphistes de la Direction de la communication à l’échelle de la Direction commune et de prestataires externes.
- Suivi des demandes d’impression et diffusion de communication en lien avec le service reprographie de la direction commune
- Mise en œuvre et suivi des relations presse
-
En charge des réseaux sociaux de l’établissement.
Caractéristiques particulières du poste
Qualités attendues et souhaitées
- Sens de l’organisation
- Esprit de synthèse
- Polyvalence
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative, créativité et enthousiasme
- Une connaissance des institutions publiques serait un plus.
Organisation et lieu de travail
- Les missions se dérouleront dans les locaux de Saint-Venant
-
Un jour de télétravail par semaine
Détails de l’offre :
- Titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDI de la Fonction Publique Hospitalière – Rémunération selon diplômes et expérience)
- Poste à temps complet rattaché au Service de la communication et de la culture de la Direction Commune et du GHT Psy du Nord-Pas de Calais
- Permis B
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service de la communication et de la culture, le professionnel mènera ses missions au sein de l’équipe du service communication et culture de l’EPSM de Val de Lys Artois.
Compétences attendues et souhaitées
- Diplôme de communication
- Connaissance de l’organisation d’un établissement hospitalier
- Très bon rédactionnel
- Connaissance parfaite des outils de communication
- Notion de mise en page de document
- Connaissance des outils Adobe
- Notion de prise de vues et montage vidéo
Contact
La Direction des Ressources Humaines
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
03 21.63.73.70
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Renseignements
Anne-Sophie Legrand Responsable de la Communication et la Culture
annesophie.legrand@ghtpsy-npdc.fr
_Candidature à adresser à :
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
La Direction des Ressources Humaines