Poste de Cadre de Santé (H/F) Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

EPSM Val de Lys Artois – CMP – CATTP de Lillers, Équipe Mobile Enfants et Adolescents, Équipe d’hygiène et de restauration du Bâtiment 18

Résidence administrative : EPSM Val de Lys Artois – Saint-Venant

Conditions d’exercice :

• poste en journée du lundi au vendredi

• Participer avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement à la mise en œuvre du projet de Pôle notamment dans le développement de l’activité ambulatoire,
• Co-piloter le projet médico-soignant de l’unité,
• Être le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins,
• Assurer l’encadrement, l’animation et l’évaluation des personnels paramédicaux,
• Réaliser et gérer les plannings des équipes,
• Optimiser et maîtriser les ressources humaines et ressources matérielles dans le respect  de la législation, des cadres de fonctionnement et des maquettes organisationnelles,
• Identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires au regard de l’évolution des organisations de soins,
• Co-animer les réunions cliniques et les réunions de fonctionnement,
• Participer aux réunions de Service et de Pôle,
• S’impliquer dans les missions stratégiques du Pôle,
• Piloter des tableaux de bord,
• Poursuivre l’acculturation du management par la qualité (identification des risques, actualisation des cartographies et plans d’actions, évaluation  des pratiques professionnelles, visites des risques…),
• Développer les partenariats et les réseaux sur le territoire,
• Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires,
• Participer au Projet de Soin de l’Établissement et  aux groupes de travail dans le cadre des missions transversales,
• Participer au Projet de Soin Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire,
• Communiquer et expliquer le Projet Médical et le Projet de Soin de l’Établissement, du Pôle et des Unités aux professionnels des unités dont il ou elle a la référence.

Missions spécifiques :

• Connaître la clinique des pathologies de l’enfant et de l’adolescent,

• Participer aux orientations dans les priorités de formations du Pôle, spécifiques à la psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent,
• Poursuivre le maillage partenarial sur les inter-secteurs de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent,
• Connaître la législation hospitalière des mineurs.

Qualification :

• Diplôme Cadre de Santé
• Avoir une expérience souhaitée dans le domaine de la Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent
• Avoir animé des groupes de travail

Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :

• AR-Chronos,
• Outlook,
• Cariatides,
• Excel, Word…
• Ennov,
• Intranet.

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

• Directrice Générale
• Directrice Déléguée
• Directrice des Soins -  Coordinatrice Générale des Soins
• Cadre Supérieur de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

• Cheffes  de Service
• Directions Fonctionnelles de l’EPSM

• Avoir le sens des responsabilités et de l’équité,
• Avoir le sens du dialogue et des relations humaines,
• Être dynamique, disponible et réactif (Anticiper, évaluer, proposer, élaborer),
• Être capable d’une adaptation rapide et constructive,
• Être capable d’animer un groupe de travail,
• Être force de propositions,
• Faire preuve d’organisation et de discernement,
• Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,
• Maitriser la structuration du management par la qualité,
• Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité,
• Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l’intermédiaire entre les différents corps de métiers,
• Travailler avec méthode et rigueur professionnelle,
• Faire preuve d’intérêt et d’implication dans l’évolution des prises en charge des enfants et adolescents hospitalisés,
• Être capable d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
• Savoir être dans le respect de chacun,
• Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,
• Capacité à se positionner,
• Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles.
• Capacité de négociation et d’évaluation,
• Capacité à gérer les conflits,
• Maîtrise de soi,
• S’inscrire dans un collectif soignant.

Savoir faire :

• Inscription et implication dans le Projet de Pôle,
• Sens de l’organisation,
• Sens de l’observation.

Renseignements

Mme MASSET Pascale  - Cadre Supérieur de Santé - Pôle PEA

pascale. masset@ghtpsy-npdc.fr

03 21 63 66 00 (Poste 6420)

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Candidature à adresser à La Direction des Ressources Humaines  et La Direction des Soins 

Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement pour les candidatures en interne à :

recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

03.21.63.73.70