Cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé (H/F)

Unité d’hospitalisation Temps plein du Pôle Ternois
Conditions d’exercice : en journée

• Participer avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement à la mise en œuvre  du projet de Pôle notamment dans le développement de l’activité ambulatoire,
• Co-piloter le projet médico-soignant de l’unité,
• Être le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins,
• Assurer l’encadrement, l’animation et l’évaluation des personnels paramédicaux,
• Réaliser et gérer les plannings des équipes,
• Optimiser et maîtriser les ressources humaines et ressources matérielles dans le respect de la législation, des cadres de fonctionnement et des maquettes organisationnelles,
• Identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires au regard de l’évolution des organisations de soins,
• Co-animer les réunions cliniques et les réunions de fonctionnement,
• Participer aux réunions de Service et de Pôle,
• S’impliquer dans les missions stratégiques du Pôle,
• Piloter des tableaux de bord,
• Poursuivre l’acculturation du management par la qualité (identification des risques, actualisation des cartographies et plans d’actions, évaluation des pratiques professionnelles, visites de risques…),
• Développer les partenariats et les réseaux sur le territoire,
• Participer à l’accueil et à l’encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires,
• Participer au Projet de Soins de l’Etablissement et aux groupes de travail dans le cadre des missions transversales,
• Participer au Projet de Soins Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire,
• Communiquer et expliquer le Projet Médical et le Projet de Soins de l’Etablissement, du Pôle et des Unités aux professionnels des unités dont il ou elle a la référence,

 Utilisation des outils spécifiques à l’établissement :

• Chronos,
• Outlook,
• Cariatides, Excel, Word…
• Ennov,
• Intranet.

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

• Directrice Générale
• Directrice des Soins -  Coordinatrice Générale des Soins
• Cadre Supérieur de Santé, Assistant de Pôle

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

• Chef de Pôle
• Chef de Service
• Directions Fonctionnelles de l’EPSM Val de Lys Artois

• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur professionnelle et équité, 
• Sens du dialogue et des relations humaines,
• Être dynamique, disponible, mobile et réactif (Anticiper, évaluer, proposer, élaborer),
• Être capable d’une adaptation rapide et constructive,
• Être capable d’animer un groupe de travail,
• Être autonome et force de propositions,
• Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,
• Maîtriser la structuration du management par la qualité à l’EPSM,
• Maîtriser les outils inhérents à la démarche qualité,
• Maîtriser les compétences techniques (outils du management),
• Faire preuve d’organisation et de discernement,
• Être capable d’adaptation dans les remplacements entre collègues,
• Savoir être dans le respect de chacun,
• Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,
• Capacité à se positionner,
• Capacité de négociation et d’évaluation,
• Capacité à gérer les conflits,
• Maîtrise de soi.

Renseignements

Mr RINGARD David
Cadre Supérieur de Santé
Pôle Ternois
david.ringard@ghtpsy-npdc.fr
07.86.40.45.86

Candidature à adresser à :

La Direction des Ressources Humaines  et La Direction des Soins
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
03.21.63.73.70