Infirmier - Unité Rodin (H/F)

Lieu d’exercice principal :

• EPSM  Val de Lys Artois, Unité d’Hospitalisation Temps  Plein
• Bâtiment 12 - Unité rodin 

• Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
• Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques en phase aiguë de la maladie,
• Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
• Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
• Veiller au respect et à la qualité du sommeil des personnes  hospitalisées,
• Assurer la continuité des soins,
• Mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers,
• Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins et les attentes de la personne soignée  et d’identifier les situations à risque,
• Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
• Assurer la surveillance clinique des patients,
• Contribuer au repérage du risque suicidaire,
• Garantir le respect des Droits du Patient,
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet de Soins Individualisé du Patient,
• Animer des soins à médiation,
• Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
• Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
• Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet de Soins et la Démarche Qualité.

• Travail posté matin, après-midi et nuit
• Durée hebdomadaire de travail : 38 heures

Relations hiérarchiques et fonctionnelles générales à l’établissement :

Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

• Directrice Générale
• Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins
• Cadre Supérieur de Santé
• Cadre de Santé

Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

• Chef de Pôle
• Chef de Service
• Médecins Référents de l’Unité

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise des soins techniques et relationnels,
• Capacité d’adaptation dans une Unité au sein du Pôle,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité  à communiquer avec empathie,
• Sens des responsabilités,
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
• Capacité d’adaptation  dans les remplacements entre collègues,
• Capacité d’analyse et d’organisation,
• Volonté de réactualiser ses connaissances,
• Esprit d’équipe.

Savoir faire :

Inscription et implication dans le Projet de Pôle,

• Sens de l’organisation,
• Sens de l’observation.

Outils spécifiques à l’Etablissement :

• Chronos,
• Outlook,
• Cariatides, Excel, Word…
• Ennov,
• Intranet.

Les candidats sont invités à adresser une lettre de candidature motivée avec CV pour le  23/09/2022 :

• Au Directeur des Ressources Humaines
• A la Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

• Madame CELEJ Sabrina, Cadre Supérieure de Santé, 03.21.63.66.00 poste 6520