Psychologue Clinicien - pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (H/F)

Lieu d’exercice : Bâtiment 18 EPSM Val de Lys Artois.

60% Hospitalisation temps plein et hôpital de jour enfants/adolescents,  40% sur le l’hôpital de jour pour enfants avec trouble du spectre autistique.

Le diagnostic, le traitement et la prévention des difficultés d’ordre psychologique et de leur retentissement dans le domaine psychomoteur, langagier et comportemental des enfants et des adolescents, en lien avec leurs familles, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Diplôme requis : DESS ou MASTER 2 – psychopathologie et psychologie clinique

Connaissances requises

• Psychologie clinique,
• Psychopathologie enfant et adolescent,
• Développement psychoaffectif du bébé, de l’enfant et de l’adolescent.
• Différents courants théoriques (psychanalytique, systémique, cognitivocomportemental…) qui sous-tendent les différentes modalités psychothérapiques.

Relations Hiérarchiques : concernent les relations d’autorité

• Directeur Général de l’EPSM Val de Lys Artois
• Directeur des Ressources Humaines
• Chef de service
• Chef de pôle

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

• Cadre Supérieur de Santé

Compétences requises

• Examen psychologique de l’enfant : examen psychométrique (WIPSI-R, WISC IV, Terman-Méril, Brunet-Lézine…) et examen psychodynamique : échelles et inventaires de personnalité (dépression, anxiété, stress…) et épreuves projectives (Scéno-test, Rorschach, Patte Noire, CAT…).
• Entretien individuel et familial,
• Psychothérapie individuelle,
• Groupe thérapeutique ( Snoezelen, psychodrame, groupe de parole),
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Exercice varié : ambulatoire, CATTP, Hôpital de Jour, Hôpital Complet
• Partenariat avec des structures extérieures (MDS, justice, PMI, CAMPS, SESSAD, Education Nationale ; médecine somatique, IME, MDPH…)

Qualités requises

• Empathie,
• Neutralité bienveillante,
• Capacités d’observation, d’analyse, de prise de recul, de régulation et de distanciation
• Identifier les besoins individuels et/ou collectifs
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité et de créativité dans les réponses diagnostiques et thérapeutiques.
• Aide à la réflexion et à l’élaboration.
• Esprit de collaboration, Disponibilité, Dynamisme
• Une aide à la mise en sens et à la verbalisation

Les candidats sont invités à adresser lettre de candidature motivée avec CV sous couvert de l’encadrement au :

Directeur des Ressources Humaines 

(recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr)

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

Madame le Docteur DONKER Praticien hospitalier Chef de Service  (Poste 6639)